Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos

Paraná • Entre Ríos • Argentina • 06 de Octubre del 2024

04/03/2013

El Gobierno presentó una nueva propuesta salarial

La Comisión Directiva de AGMER recibió esta mañana una nueva propuesta de recomposición salarial para el presente ciclo lectivo. Fue en el marco de la convocatoria que el Gobierno realizó a los sindicatos docentes, tras el paro de 72 horas y movilización provincial. Del encuentro en Casa de Gobierno participaron los ministros de Gobierno, Adán Bahl, y de Economía, Diego Valiero.

En el día de la fecha, a las 10 hs., la CDC de AGMER asistió a la audiencia convocada por el Gobierno de la provincia. En el transcurso de la reunión se nos entregó una nueva propuesta de recomposición salarial para el presente ciclo lectivo.

Básicamente, la misma consiste en el pago en dos tramos (marzo – agosto); la duplicación del pase de montos del código 06 al 02; y la suspensión de la aplicación de descuentos por las 72 hs. de huelga del inicio del presente ciclo lectivo.

Los porcentuales de recomposición para los cargos iniciales sin antigüedad y de bolsillo se mantienen en el 22 % de la definición unilateral fijada por el Ministerio de Educación Nacional, pero aumentan según antigüedad y cargo escalafonario.

La aplicación efectiva de la propuesta por parte del Gobierno se encuentra condicionada a su aceptación o rechazo por parte de las organizaciones sindicales. En caso de aceptación se efectivizaría esta última y si es rechazo la anterior.

En la reunión se solicitó además el cumplimiento de los acuerdos paritarios homologados el viernes de la semana pasada y la necesidad del incremento salarial a los vocales electos en el CGE, desfasados respecto del escalafón docente por no cobro de la antigüedad.

Se nos informó además que ya se realizó un relevamiento para la cobertura total del traslado fluvial de docentes que trabajan en escuelas de Islas, tal cual el acuerdo paritario respectivo.

Cuadro Comparativo

Contrapropuesta de AGMER. Comisión de salario y nomenclador. 01/03/12	Nueva propuesta del Gobierno. 04/03/12
No descuento de los días de paro y el retiro de las acciones intimidatorias y observaciones en legajo a los directivos.	Suspensión de los descuentos de los paros de 72 hs del 2013 y de la aplicación de observaciones.
Aumento en sólo dos (2) tramos: Marzo y Julio.	Aumento en dos (2) tramos: Marzo y Agosto.
Aumento del punto índice no menor a un 28% en el primer tramo hasta llegar a un 35 % en Julio.	Aumento del punto índice: 18% en marzo y 6 % en agosto, en total un 24 %
Que contenga entre ambas etapas un paso mayor al propuesto por el gobierno del Código 06 a Básico.	Duplicar el pase del código 06 al código 02, trasladando $ 80 (en la propuesta anterior eran $ 40). La totalidad de los puntos adicionales del código 02 pasan a ser 261
Que la extensión de este Código sume hasta las 36 hs. del Profesor de Secundaria y Superior.	No se modifica. Proponen discusión más adelante
Que la equiparación del Adicional para cargos Directivos de Primaria y supervisores alcance el 60 % al mes de Julio.	Se mantiene propuesta anterior. Queda por tanto en un 30 % la relación como los equipos directivos Nivel medio. Proponen volver a discutirlo en una próxima negociación.
Llevar la relación del punto índice de jornada simple – jornada completa de 1,5 a 1,6 al mes de julio. (30 % en marzo y 37 % en julio).	La relación jornada simple – jornada completa pasa a 1,59
	Código 029 (traslado): incremento en dos tramos el 1º $ 510 como tope máximo y el 2º en agosto de $ 610 como tope
$ 250 millones más que en la propuesta anterior	$ 63 millones más que en la propuesta anterior

El resto de los códigos queda igual a propuesta anterior. Adjuntamos planillas de simulaciones entregadas por el gobierno. Se aclara que los adicionales como zona, traslado y asignaciones familiares no están incluidos en las grillas presentadas por el gobierno.

Miguel Stegbañer Alejandro Bernasconi Fabián Peccín

Sec. Adm. y Actas Sec. Adjunto Sec. General