El pedido de AGMER se fundamentó en lo dispuesto por el Artículo 8º de la Resolución 500/13 CGE (orden de mérito vigente): “Establecer que las vacantes que se produzcan con anterioridad al acto de adjudicación se incorporarán por Resolución ampliatoria”, tal como su Artículo 1º convoca a concurso para la cobertura de los cargos vacantes, sin expresar excepciones. En este sentido, cabe señalar como punto de partida que el Artículo 28 de la Ley de Educación Nacional Nº 26.206 dispone la aplicación en forma gradual de la doble jornada al universo de escuelas primarias del país, promoción favorecida por la sanción de Ley Provincial de Educación vigente. Este marco normativo expresa con claridad que las escuelas primarias que en la actualidad no funcionan con doble jornada, sí lo harán en un futuro próximo.

Considerando que existen escuelas en las que los cargos directivos se titularizaron siendo de jornada simple, y con posterioridad se convirtieron en escuelas de doble jornada, vale indicar que la aplicación de un proceso de concurso diferenciado generaría una contradicción, además de una nueva erogación presupuestaria, por lo que en pos de la coherencia que implica el funcionamiento y perfil de los directivos que se pretende para estas escuelas, se deberían pensar o establecer estrategias que impliquen y aseguren equidad en la formación y el mismo proceso de titularización, ya que se trata de una política pública educativa nacional que prevé su ampliación y extensión en el tiempo y no se acota a los establecimientos primarios actualmente en funcionamiento con doble jornada.

En la mencionada nota también se solicitó el envío de aquellos cargos vacantes que no han sido convocados de Nivel Inicial, Primario y Secundario.

Ana Delaloye » Secretaría de Educación de AGMER CDC