En el día de la fecha, 30 de agosto de 2017, la Comisión Directiva de AGMER solicitó -por notas presentada al CGE- la creación de cargos de Secretarías y la convocatoria de la totalidad de cargos vacantes de Secretarios/as de todos los niveles y modalidades de la educación obligatoria al Concurso Extraordinario de Antecedentes y Oposición convocado por Resolución 2830/17 CGE (ampliatoria 2939/17 CGE y complementaria 3580/17 CGE).

Estos pedidos se fundamentan en las Leyes de Educación Nacional y Provincial (26.206 y 9.890, respectivamente) en lo referido a la responsabilidad del Estado como garante del derecho a la educación y la necesidad de contar con un sistema educativo articulado y complejo que posibilite la atención a la diversidad socio-educativa en el marco de las políticas públicas vigentes de inclusión educativa y respecto a las trayectorias escolares de los estudiantes. Además responde a la necesidad de garantizar la consolidación de los equipos directivos de las instituciones de manera completa y afín con la multiplicidad y diferenciación de las funciones que los mismos deben realizar para el cumplimiento de la ley y las políticas vigentes.

Cabe destacar que estas solicitudes formalizadas desde la Comisión Directiva Central, constituyen posicionamientos ya presentados por los representantes de AGMER en diferentes instancias de trabajo al interior del CGE, con especial mención a la Vocal Gremial Docente en el CGE, la representante en la Comisión Central del Concurso de Oposición de cargos de Secretarios y los representantes en la Comisión de reglamentación del funcionamiento de las Escuelas de Jornada Completa y Escuelas Nina. Además se fundamentan en un relevamiento generado por la Secretaría de Educación de AGMER, para ubicar aquellas escuelas que requieren la creación de cargos de Secretario/a a fin de consolidar su equipo directivo, en un todo de acuerdo con la normativa vigente y las exigencias actuales de nuestras escuelas.

De este modo, desde AGMER solicitamos la garantía de la posibilidad de ascenso y estabilidad laboral de los docentes que cumplen con los requisitos establecidos en la reglamentación vigente, así como la creación de cargos necesaria para la consolidación de los equipos directivos que permitan responder de mejor modo a las demandas crecientes que se presentan a las instituciones educativas en los contextos actuales.

Ana Delaloye

Secretaria de Educación

AGMER – C.D.C.