En el día de la fecha se produjo en el Salón de Actos del CGE la segunda reunión convocada en el marco de la Comisión Negociadora de la Paritaria de Condiciones Laborales. Se lograron avances en garantías laborales sobre concursos, carga de licencias sobre grupos de riesgo y trabajo a distancia para los docentes que no cuentan con transporte de una localidad a otra.

Participaron en representación de AGMER su Secretaria Adjunta y los paritarios Fabián Peccín, Verónika Veik, Susana Cogno, Leandro Pozzi; y la asesora legal Verónica Fischbach.

También estuvieron presentes Fabián Monzón por AMET y Mirta Raya por UDA.
En representación del gobierno estuvieron presentes los vocales políticos del CGE, Griselda Di Lello y Humberto José, junto Pablo Vittor, Secretario General del Organismo y a Miriam Clariá como representante legal del Consejo.

Desde AGMER se presentó una propuesta por escrito tendiente a abordar un proceso de transición hacia la derogación de la Resolución 220 y la plena vigencia del Acuerdo Paritario que nos rige a los Trabajadores de la Educación como reglamento concursal que preserva derechos laborales en el ingreso, ascenso y estabilidad en la docencia; estableciéndose los criterios para la redacción en lo inmediato de una nueva Resolución que establecerá la continuidad de las designaciones realizadas por Resoluciones 824/20; 898/20; 987/20 y 220/21 CGE hasta el 31 de marzo de 2021 para los Niveles Inicial, Primario y sus Modalidades y Educación Secundaria. Para Educación Superior dicha continuidad será hasta el 30/06/21 conjuntamente con la Prórroga de listados de orden de Mérito según corresponda; determinando que cada Jurado instrumente y lleve adelante los mecanismos concursales para la bimodalidad y la aplicación del Reglamento Concursal y normas de Nivel Superior vigentes a partir del 01/04/21.

Asimismo se plasmó una propuesta detallada sobre Salud Laboral atinente a producirse los mecanismos necesarios para preservar la salud de los docentes encuadrados como grupos de riesgo, su grupo familiar; las dispensas y licencias especiales; salvaguardar las situaciones de los docentes que se encuentran ante la necesidad de contar con certificado médico para acreditar tales situaciones, presentando una propuesta de modificación de la Resolución 156/21. Sobre este punto se acordó desde el gobierno en instrumentar un mecanismo que habilite la carga mediante Historia Clínica u otro documento que lo acredite, el que será comunicado mediante nota aclaratoria a emitir hacia las Direcciones Departamentales de cada Departamento de la Provincia,

En otro punto de la propuesta de AGMER se planteó la problemática laboral del transporte de los docentes hasta su lugar de trabajo en contexto de excepcionalidad. En tal sentido, a propuesta del sindicato, se acordó trabajar y comunicar formalmente al interior del sistema educativo en la aplicación del punto 31 de la Resolución 2722/20 de Protocolo Marco provincial el que expresa que “si el transporte interurbano, terrestre o fluvial no ha sido habilitado y el docente y/o estudiante que se traslada de una localidad a otra no cuenta con transporte, podrá optar continuar con sus funciones y/o estudio de forma no presencial”.

Finalmente, AGMER presentó 9 puntos sobre la temática de Infraestructura para trabajar al interior de la Comisión Negociadora, constituyéndose como parte de la agenda paritaria.

Se acordó pasar a un cuarto intermedio para el próximo jueves 4 de marzo en donde se dará continuidad a los temas planteados.

Comisión Negociadora de la Paritaria de C. Laborales:
Verónica Veik   Susana Cogno    Fabián Peccín    Leandro Pozzi

Jueves 25 de febrero de 2021.