Allí se comunicó la aceptación de la propuesta salarial conforme lo resuelto por el CXCI Congreso Extraordinario de la entidad, realizado con modalidad a distancia el pasado miércoles 14 de abril. Cabe recordar que dicha propuesta comprende un incremento del 8% en mayo, 7% en julio, 10% en septiembre y 10% en octubre, porcentajes que se calculan sobre el incremento que fuera otorgado en el mes de febrero y que se ubica en torno al 20% dependiendo del cargo y antigüedad. Por otro lado, la propuesta a ser homologada incluye el incremento del adicional por traslado (Código 029) del 20% en mayo, 10% en julio, 10% en septiembre y 10% en octubre, también a calcular sobre los haberes de febrero.

La representación de AGMER ratificó la demanda de que se efectivice en forma inmediata el pago del incremento a docentes jubiladas y jubilados, la equiparación salarial para cargos directivos de inicial y primaria con los de secundaria según lo dispone el acuerdo paritario anterior, la actualización del Código 029 en función del precio de la nafta, y un monitoreo de las eventuales variaciones en los indicadores económicos para la consecuente adecuación de la actual pauta salarial. Desde la patronal se hizo explícita la voluntad de continuar con el diálogo en dicho sentido.

Comisión Directiva Central | AGMER