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04/04/2022

ESTABILIDAD LABORAL: Se firmó acuerdo paritario para continuar con los concursos de oposición para cargos de rectores/as y vicerrectores/as de Inicial, Primaria y Secundaria

Este lunes 4 de abril, en la sede de la Secretaría de Trabajo de la provincia, los paritarios de AGMER junto a otros sindicatos docentes llegaron a un Acuerdo Paritario de Condiciones Laborales con representantes del CGE, que establece la convocatoria a un nuevo Concurso Extraordinario de Antecedentes y Sistema de Oposición para la cobertura de cargos de conducción. El Acuerdo se homologó de acuerdo a la Ley de Paritarias 9624.

Por parte de AGMER participaron los paritarios Marcelo Pagani, Ana Delaloye, Verónica Veik y Susana Cogno.

El Acuerdo fija las condiciones y requisitos para la inscripción del Concurso Extraordinario de Antecedentes y sistema de Oposición para cargos directivos y modalidades de los Niveles Inicial, Primario y Secundario de acuerdo a la competencia de título vigente al momento de la evaluación de antecedentes. Dicha inscripción se instrumentará por vía online a través del sistema SIED del CGE entre el 11 y el 22 de abril del corriente y realizándose inscripción ampliatoria entre el 1 y el 12 de agosto para las y los aspirantes que accedan a la titularidad al 29 de julio con los requisitos necesarios.

A su vez se reconoce como Ciclo Formativo del Concurso Extraordinario de Antecedentes y Sistema de Oposición el “Programa de Formación Docente Continua” aprobado por Resolución 1750/21 CGE.

Se establece para concursar una nómina de cargos vacantes de Director/a-Rector/a y Vicedirector/a – Vicerrector/a de instituciones de Nivel Inicial, Primario, Escuelas de Educación Integral, de Educación de Jóvenes y Adultos y del Nivel Secundario dependiente de las Direcciones de Educación Secundaria, Educación de Jóvenes y Adultos, Educación Técnico Profesional y Educación Física.

Desde AGMER celebramos el fruto del trabajo colectivo que desde nuestra organización hemos puesto una vez más en pos de los instrumentos que garantizan el ascenso y la estabilidad laboral, donde la Paritaria tiene una centralidad fundamental para las y los trabajadores de la educación.

 

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