>>Declarar insuficiente la oferta salarial presentada el 7 de mayo y demandar al gobierno -no más allá del 14 de mayo- una nueva propuesta que contenga los siguientes puntos: 

1. Incremento de los porcentajes de aumento propuestos para los meses de abril, mayo y junio de 2024.

2. Que los incrementos referidos en el punto anterior tengan como base de cálculo el mes de marzo de 2024.

3. Sostener la base de cálculo de junio para el mes de julio. 

4. Que la propuesta contenga una cláusula de garantía: que una vez conocida la inflación acumulada al mes de junio, se abone como piso en forma automática la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial del primer semestre. 

>>Si el gobierno acepta los cuatro puntos anteriores, facultar a los miembros paritarios a firmar el acuerdo.